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MBA联考需要强大情绪管理能力

2018-11-19 亚洲城市大学
要理解考试,主要涉及那个方面和哪些问题。主要考察的是管理的素养和潜能,时间管理的能力,资源分配的能力,基本沟通能力,还有一个特别重要的是,情绪管理能力。

从经济学的角度上看,如果你“每分必争”很有可能作文是写不完的,而作文写不完的损失是非常大的,他可能会导致你整个考试的全盘皆输。另外就会导致,我这道题不会做,下一道题又不会做,产生自己是不是对于考试没有准备好,产生情绪上的低落。这种情绪上的低落,会影响你后面几天反馈,很多人输不是输在个人能力的不够上,而是对自身情绪管理能力的不够上,所以后面接下来的考试是发挥失常的。

这个问题也是这个考试的侧重点,也就是说,大家在准备考试的时候,对于逻辑我要学某个知识点,数学我要学某个知识点,而写作没有知识点,没有什么要背的,所以就会放到最后再说。

大家先要明白这个考试是针对什么来的,这里首先涉及到一个“情绪管理”的问题,所以关于大家的备考,当然不同的科目有不同的备考方式,要知道这个考试绝不仅仅限于知识点的问题,甚至说知识点的备考处于整个备考金字塔的最下一层,没有知识点是不行的,但只有知识点是远远不够的。

可以说十个备考的同学中,九个半都不会意识到这个问题,有的考生可能在备考的后半阶段才意识到这一点,但绝大多数考生到考完了才会意识到这一点,数学逻辑,在备考的金字塔中我们要掌握什么东西?

当然从最底层,是应试的知识点,再往上一层是应试的策略,做题的方法,在网上一层是阅读的方法,我们说的信息摄入的方法,放到写作中就是一个审题的问题。再往上一层才是技巧的问题,在这几方面都具备了,就是情绪管理,时间分配,资源分配这些都具备了,你才能很好的走上考场。

对于很多还没有开始准备考试的考生来说,可能刚刚说的那些金字塔顶层的东西的都是很虚的,但知识点是实打实的,我背会一个就是一个。同学们在做题中就会发现,在做题中知识点都背会了,甚至可以代替老师去讲了,但是做题依然会做错。这是我们管理类联考的一个非常大的特点,它考的是我们的思维方法,比如我们刚才说的“条件思维”。
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