MBA资讯

在职MBA就是女性实现变革的蓝图!

2020-09-18 亚洲城市大学
  随着人们对MBA的认可度越来越高,有很多在职人员都想通过MBA来提高自己,这些在职人员在中,女性也有很多,对于女性来说,攻读在职除了能让自己变的***之外,还能让自己的工作能力越来越强。其实在职MBA就是女性实现变革的蓝图。

  性别平等在许多不同领域的行业和教育全球关心的一个话题,研究生入学管理委员会,最近发布了一份报告题为“女人想要的是什么:一个蓝图商业教育的变化“

  白皮书中充满了统计的数据,揭示了攻读商科研究生学位的男性和女性在态度和动机上的差异,并揭示了MBA项目中女性人数与其他以商业为中心的硕士项目之间的巨大差距。

  攻读MBA学位的女性人数增多

  报告中披露的主要信息是,在全球范围内,女性攻读研究生管理教育的比例要么与男性相同,要么更高,女性获得非MBA学位的平均比例为51%,但仅为38%。此外,该报告还显示,在过去五年里,这一统计数字几乎保持变化,表明在这方面向前进展。

  研究商学院女性的动机

  这份报告的动力是“提供市场情报,让商学院能够利用这些情报为女性创造新的价值主张,并在商学院课堂上朝着性别平等的方向取得进展。”

  这并不是***个对这个话题感兴趣的机构。2016年9月,联合国发布了

  大学平等报告,其中10所世界上***的大学宣布致力于“实现性别平等”。同年,世界经济论坛该指数显示,迄今为止,没有一个***的性别差距缩小幅度超过90%。《女性想要什么》一书的作者认为,商学院可以成为缩小这一差距的推动力,他们最后提出了一些建议,建议商学院管理者改进营销和编程,以迎合女性的需求和需求。

  女性看重MBA学位是为了获得职业发展机会,她们更有可能高度重视该学位。

  与男性相比,女性在好奇心和不断学习新事物的渴望方面得分更高,对标准化考试的畏惧程度也更低。

  与高管或速成课程相比,女性更倾向于选择在职或弹性课程。

  经济上的担忧是商科课程的女性申请者没有接受研究生院录取的主要原因。

  基于这些观点和其他观点,《女性想要什么》一书最后给出了一份建议清单,建议商学院改进其商业课程,尤其是MBA课程。这些措施包括强调商科学位的力量,以培养有助于职业发展和更大收入潜力的技能,促进学费援助,向最需要的市场领域提供财政援助和奖学金。

  《女性想要什么》旨在为商学院和大学提供有市场价值的见解,以便更好地向女性推广其商业硕士学位课程,特别是MBA课程,以缩小课堂和其他地方存在的性别差距。认识到,高等教育机构在培训和装备未来商业领袖方面的独特地位,并希望其报告能推动这一问题的进展。

  关于在职MBA和女性变革的蓝图,我们就介绍这么多,希望以上内容能帮助到你。

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)均来自网络,意在提供MBA资讯分享。如有问题,请随时联系删除。
免联考MBA/PhD报考测评
了解您是否符合条件(每天限前10名测评学员,获取课程免费试听名额)

开始
测评
免联考MBA/PhD报考测评
免联考MBA/PhD报考测评
了解您是否符合条件(每天限前10名测评学员,获取课程免费试听名额)

开始测评